PEREKRUTAN PERSONEL

Tanggung Jawab:

1. Meninjau, meningkatkan, dan merancang rute penjualan secara mandiri (perusahaan menyediakan pelatihan pra-kerja berbayar).

2. Menanggapi pertanyaan pelanggan dengan cepat dan akurat.

3. Menyiapkan penawaran harga sesuai dengan kebutuhan pelanggan dan mengirimkannya kepada pelanggan dengan segera.

4. Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mengembangkan pelanggan baru melalui saluran lain.

5. Membantu dan memberi nasihat kepada spesialis operasional dalam kerja tim.

6. Tugas lain yang diberikan oleh supervisor.

7. Melakukan aktivitas penjualan secara efektif, memberikan keramahan yang luar biasa kepada anggota tim, mencatat notulen rapat bisnis, dan menyelesaikan rencana bisnis.

8. Mengumpulkan informasi pasar, penawaran harga pasar, merencanakan rencana perjalanan, dan mengendalikan biaya: Mengumpulkan, menganalisis, dan memperbarui data pasar sesuai dengan kondisi pasar.

Kualifikasi:

1. Usia 21-35 tahun, pria atau wanita.

2. Harus rajin, bertanggung jawab, sabar, dan mampu menghadapi tekanan tinggi.

3. Harus memiliki minat yang besar terhadap industri pariwisata, sikap positif, pola pikir yang berorientasi pada pelayanan, dan semangat kerja tim yang kuat.

4. Harus memiliki nilai tes kemampuan bahasa Inggris tingkat perguruan tinggi Band 4 atau lebih tinggi dan fasih berbahasa Inggris lisan.

Tanggung Jawab:

1. Memiliki pengetahuan luas tentang objek wisata dan berbagai sumber daya.

2. Mengatur pemesanan hotel dan reservasi untuk sumber daya populer (aktivitas populer, restoran, dll.) sesuai dengan jadwal dan tanggal perjalanan kelompok yang ditugaskan.

3. Mampu melacak dan menanggapi pembatalan sumber daya kelompok.

4. Menyiapkan dokumen tim sebelum keberangkatan kelompok yang telah dikonfirmasi.

5. Mampu mengelola kelompok selama perjalanan.

6. Memelihara dokumentasi tim.

Kualifikasi:

1. Usia 21-35 tahun, pria atau wanita.

2. Harus rajin, bertanggung jawab, sabar, dan mampu menghadapi tekanan tinggi.

3. Harus memiliki minat yang tinggi terhadap industri pariwisata, sikap positif, kecintaan pada pelayanan, dan semangat tim yang kuat.

4. Harus memiliki nilai tes kemampuan bahasa Inggris tingkat perguruan tinggi Band 4 atau lebih tinggi.

Tanggung Jawab:

1. Memverifikasi semua dokumen asli dan, setelah verifikasi, memproses pembayaran dan mencatatnya secara akurat.

2. Menerapkan dan meningkatkan sistem manajemen keuangan perusahaan untuk memastikan proses verifikasi yang lancar dan ketat untuk permintaan pencairan dana perusahaan.

3. Mengawasi operasional keuangan perusahaan, segera memverifikasi saldo kas, penerimaan (hutang dagang), dan faktur dengan staf penagihan untuk memastikan saldo rekening yang bersih.

4. Secara teratur membersihkan rekening giro, memproses pembayaran dengan segera, memverifikasi saldo rekening, dan menyiapkan laporan audit.

5. Membantu dalam penggunaan dan pemeliharaan sistem manajemen keuangan.

6. Menangani tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen perusahaan tepat waktu.

Kualifikasi:

1. Gelar Sarjana atau lebih tinggi di bidang terkait, lebih disukai dengan sertifikasi akuntansi, ekonomi, atau statistik.

2. Setidaknya satu tahun pengalaman di bidang keuangan.

3. Pengetahuan dan pemahaman tentang kebijakan moneter nasional, sistem dan proses keuangan perusahaan, implementasi sistem akuntansi terkomputerisasi, serta hukum dan peraturan keuangan dan perpajakan yang relevan.

4. Keterampilan yang sangat baik dalam manajemen biaya, pengendalian risiko, dan analisis keuangan.

5. Keterampilan manajemen, koordinasi, dan komunikasi yang sangat baik; semangat kerja tim yang kuat; dan kemampuan untuk menangani tekanan kerja yang tinggi.

6. Skor tes kemampuan bahasa Inggris CET 4 atau lebih tinggi.

Tanggung Jawab:

1. Memantau pasar Islandia secara cermat, mengkomunikasikan harga dan kebijakan dengan pemasok, dan memilih pemasok yang sesuai.

2. Berbagi informasi, termasuk detail pemesanan hotel, restoran, dan aktivitas, dengan departemen lain.

3. Mengkomunikasikan harga dan kebijakan dengan pemasok untuk mengendalikan biaya.

4. Mengatur tur dan memesan akomodasi, menyesuaikan jadwal sesuai kebutuhan.

Kualifikasi:

1. Keterampilan komunikasi yang sangat baik; fasih dan standar berbahasa Mandarin, dan fasih berbahasa Inggris.

2. Mahir menggunakan perangkat lunak perkantoran.

3. Memiliki SIM yang valid.

4. Kualifikasi pendidikan CET-4 atau lebih tinggi.

5. Etika profesional yang tinggi dan kerahasiaan yang ketat.

Tanggung Jawab:

1. Menyusun ringkasan rencana kerja perusahaan dan notulen rapat penting perusahaan.

2. Menyusun, mengarsipkan, dan mengatur dokumen untuk ditandatangani oleh Manajer Umum.

3. Berkoordinasi dengan sistem manajemen perusahaan, peraturan, proposal desain situs web, kontrak, dan operasional secara keseluruhan.

4. Menjawab dan menanggapi panggilan telepon dengan tepat dan memelihara catatan panggilan.

5. Mengelola jadwal dan janji temu Manajer Umum.

6. Menyelesaikan tugas lain yang diberikan oleh Manajer Umum.

7. Mengembangkan strategi sumber daya manusia berdasarkan kebutuhan pengembangan perusahaan.

8. Memahami proses bisnis perusahaan dan mampu memberikan rekomendasi yang efektif.

Kualifikasi:

1. Keterampilan komunikasi yang sangat baik; fasih dan standar berbahasa Mandarin, dan fasih berbahasa Inggris.

2. Mahir menggunakan perangkat lunak perkantoran.

3. Memiliki SIM yang valid.

4. Kualifikasi pendidikan CET-4 atau lebih tinggi.

5. Memiliki etika profesional dan menjaga kerahasiaan yang kuat.

Tanggung Jawab:

1. Mengembangkan rencana pengembangan SDM berdasarkan tujuan pengembangan perusahaan dan kebutuhan internal serta eksternal.

2. Mengembangkan dan meningkatkan sistem SDM, termasuk sistem rekrutmen, evaluasi kinerja, dan pelatihan.

3. Secara berkala mengevaluasi struktur organisasi, fungsi departemen, dan proses kerja sesuai dengan tren pasar.

4. Melakukan rekrutmen dan pengembangan tepat waktu berdasarkan kebutuhan pengembangan jangka pendek dan jangka panjang perusahaan.

5. Memelihara catatan hubungan karyawan.

6. Mengelola operasional tenaga kerja dan menerapkan tindakan penghargaan dan disiplin berdasarkan evaluasi kinerja.

7. Secara berkala mengembangkan dan meningkatkan sistem analisis pekerjaan, sistem evaluasi kinerja, sistem kesejahteraan, kebijakan promosi karyawan, dll.

8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh perusahaan.

Kualifikasi:

1. Pengalaman 3-5 tahun di posisi Sumber Daya Manusia.

2. Rajin, teliti, bertanggung jawab, dan sabar.

3. Keterampilan komunikasi yang sangat baik; kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

4. Etika profesional yang kuat dan kerahasiaan.